Despre riscuri, rezistență, Superman și principiul incluziunii sociale la DisruptHR Bucharest 2017
Am fost aseară la DisruptHR Bucharest, un eveniment internațional prezent prima dată și în România prin eforturile de organizare ale unor oameni minunați, fondatorii HorseEye. Recunosc că nu particip prea des la evenimente de HR pentru că multe dintre ele se axează pe prezentări teoretice și de business (un fel de company credentials) și mai puțin pe insight-uri, trăiri, provocări personale ale liderilor sau idei practice despre latura noastră umană în business. Din exeperiență, HR-ul vine […]